上水道設計
仲間とともに
技術を活かそう
【神栖市勤務/地域No1クラスの歴史と実績】
充実した教育環境と設計実績を持つJECで上水道設計者として働いてみませんか？
北九州を中心に大規模プラント、公共事業も請け負う
ジャパンエンジニアリング株式会社は北九州に本社を構えるプラント配管の設計会社です。プラントですから、手掛けるものはびっくりするような大きなスケールのものばかり。国内だけでなく中国の経済特区、蘇州崑山（こんざん）にも支社があり、海外の重要拠点として国内拠点と連携を取るとともに中国企業に対しても現在積極的に事業を展開しています。
弊社が設計で取り扱う分野は石油化学、鉄関係といった重工関連が主ですが、今後は医薬や食品のいわゆるファインケミカルへのシフトなど時代のニーズに合わせた分野への対応であったり、上下水道設計など公共事業への対応強化も進めています。創業から培ってきた配管設計という基本こそは変わりませんが、これまでの枠にとらわれない新しい分野への挑戦を常に続けています。
ナンバーワンよりオンリーワンを育む体制
ジャパンエンジニアリングでは創業当時から『人』を大事にしており、入社したからにはみんなを一流にする、その道のプロにするという思いがあります。
社内では定期的に勉強会も実施しており、社員全員の技術レベルの底上げを行っています。あらゆる技術を習得することは難しいのですが、一つの技術を突き詰めることは誰にも不可能ではありません。ジャパンエンジニアリングではそういったオンリーワンを育てるための技術サポートにも日々注力しています。
会社の事業と、仕事内容
弊社の新事業部である公共事業部の一員として現地調査、クライアントとの打ち合わせ、計画・立案・図面設計、図面確認・修正といった上水道配管の設計に関わる一連の工程を担当していただきます。お客様のご要望によっては施工時に立ち会い工事監理や品質チェックを行うこともあります。
新規設立部署の立ち上げメンバーのため裁量をもって業務に携われることからスキルを存分に発揮できる機会も多く、また地域に暮らす皆様のライフラインを支える設計者として大きな使命感とやりがいを感じることができます。
社員インタビュ－動画
部署や立場の違うそれぞれの視点での社員インタビューで、より深くジャパンエンジニアリングを感じて頂けます。（動画ではなく、文章で閲覧したい方はこちら）
【設計部主任/濱本 幸子】
気持ちよく仕事に集中できる新社屋や社内環境について、また仕事と両立した休日の楽しみ方などについてもお話しています。
【総務人事部課長/古森 健嗣】
JECならではの教育体制やより働きやすくなった職場環境、中国との関わりなどを、総務人事部の視点でお話しています。
気分一新、新社屋
令和2年10月には本社新社屋が完成し、明るく開放的な雰囲気と充実した設備の中で社員全員が気持ちよく働くことのできる環境が整いました。
弊社では10時と15時に中休憩も設けられているため、軽く体をほぐしたり飲み物を買いに歩いたり、外の空気を吸ったりと気分をリフレッシュしてお仕事に取り組むことができます。
社内イベントも充実！
JECでは社員一人ひとりがきちんと力を発揮するための気分転換であったり、社員同士の円滑なコミュニケーションを図るために、社内イベントを定期的に開催しています。
内容は忘年会から新入社員の歓迎会、スポーツ観戦のほかにも、ソフトボールにバドミントン、ソフトバレーやボウリングをはじめとする社内スポーツ大会、ときにはBBQ大会なるものまで、社員が思わず参加したくなるようなイベントが盛りだくさんです。
スポーツ観戦で地元チームを応援！仕事と同様に選手の応援にも熱が入ります。
その後の飲み会では推しの選手や試合ハイライトで熱く語ることも。
ありそうであまり無いBBQ大会も、JECの恒例イベントのひとつ。
開放的な雰囲気で社員同士のコミュニケーションもはかどります。
スポーツ観戦にとどまらず、スポーツ大会を開催するのがJEC。
仲間とともに声を出して体を動かせば、仕事の悩みもスムーズに解決！
JEC流働き方改革、推進中
業種を問わず設計・施工管理業務は基本的に残業が多いとされている職種ではありますが、ジャパンエンジニアリングでは社員が長く活躍できる環境づくりを目指し、今どきの時代にマッチした働き方改革を推進中。
月の平均残業は20H程度に抑えるほか、有給休暇がきちんと取得できる管理・体制づくり、女性だけでなく男性の育休取得や、定年後の再雇用制度など、社員全員が長く・気持ちよく実力を発揮するための様々な取り組みを行っています。
新型コロナウイルスの感染対策について
現在の新型コロナウイルスの感染対策としてマスクの着用はもちろんのこと、適切な空調管理に加え社内でのソーシャルディスタンスも実施。各取引会社とのビデオチャットによる遠隔会議の試みや社員の在宅勤務、いわゆるテレワークも実施しました。
また社内での新型コロナウイルスの発生を想定した各行政機関と迅速に対応するための社内通知なども総務人事部を中心として作成・更新しており、社員全員が安心して働けるよう、あるいは緊急時に適切に行動できるよう社内での周知に努めています。
募集要項
| 会社名 | ジャパンエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 鹿島エンジセンター（茨城県神栖市） |
| 募集職種 | 上水道設計 |
| 仕事内容 | 【上水道設計者・下水道設計者】として当社の新事業部である「公共事業部」にて、下記の業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼現地調査 ▼クライアントとの打ち合わせ（案件の規模に応じて1～3名体制） ▼計画・立案・図面設計 ▼クライアントへ図面確認依頼・図面修正（複数回） |
| 雇用形態 | 正社員
試用期間/3ヶ月 （条件の変更なし） |
| 応募方法 | 当ページ下部の応募フォームにて応募メールを送信頂いた後、書類選考、面接を実施いたします |
| 応募資格 | ・上下水道設計においてクライアント折衝担当窓口としての経験が5年程度ある方 ・上水道設計・下水道設計経験をお持ちの方（5年程度） ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ・RCCM、測量士、技術士（上・下水道部門）の資格をお持ちの方、大歓迎 |
| 採用予定人数 | 5名程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ※有給奨励日 5日含む 休日／ 週休2日制（土・日）、祝日 ※祝日のある週は社内カレンダーに基づき土曜に出勤して頂きます。 休暇／ 年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（※休憩1時間を含む） |
| 給与 | 月給：300,000円～500,000円（経験を考慮します） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・賞与/年2回（7月、12月） ・家族手当（配偶者/月7,500円、子ども/月3,000円※18歳未満の扶養者）、退職金制度（勤続5年以上の場合適用）、通勤手当（月5万円まで）、定年後の再雇用あり（定年は60歳、希望があれば65歳まで再雇用が可能） ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、定期健康診断、産休・育休制度、企業年金 |
| 年齢 | 不問 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 約110名 |
| 創業 | 1998年2月2日 |
１日の流れ
- 8:30〜 始業
- 9:00〜 朝礼・グループ内ミーティング・業務開始
- 10:00〜 中休憩
- 10:10〜 設計業務の続き
- 12:00〜 昼食
- 13:00〜 設計業務の続き
- 15:00〜 中休憩
- 15:10〜 設計業務の続き
- 17:00〜 グループ内ミーティング・明日の業務確認
- 17:30～ 退社
※ある日の一日の例です。
こんな方を歓迎します
新規設立部署で実績を積んで活躍したい方。公共事業や社会に欠かせないライフラインである上水道の設計に興味のある方。専門的な技術を身に付けたい方や更なる成長を目指せる会社を探している方のご応募をお待ちしております。
勤務先情報
【鹿島エンジセンター所在地】
〒314-0143 茨城県神栖市神栖2丁目3−51
【交通アクセス】
・関東鉄道バス「神栖中央公園西」バス停より徒歩10分
選考の流れ
- 当ページ下部のメールフォームでエントリー（応募）する
下記エントリーフォームより、必要事項を記入のうえメールを送信してください。
※この後すぐに、自動返信メールを確認し↓2へ - 履歴書・職務経歴書の送付
エントリー送信後、数分後に送信される自動返信メールの内容に沿って、
エントリー送信から14日以内に、必要書類を送付ください。 - 書類選考
送付頂いた書類をもとに選考し、合格された方へ面接のご案内をお知らせいたします。 - 面接
面接を行います。面接は２〜３回程度を予定しています。 - 内定
面接の回数やスケジュールによって変わりますが、応募から一ヶ月程度で内定となります。 - 入社
具体的な入社日は、ご相談に応じます。
応募フォーム
必要事項をご入力のうえで送信してください。