プラント配管設計
仲間とともに
技術を活かそう
【市原市勤務/地域No1クラスの歴史と実績】
充実した教育環境と設計実績を持つJECでプラント配管設計者として働いてみませんか？
北九州を中心に大規模プラント、公共事業も請け負う
ジャパンエンジニアリング株式会社は北九州に本社を構えるプラント配管設計(民間)と上水道設計(公共)を行っている会社です。
プラント配管設計につきましては手掛けるものが、びっくりするような大きなスケールのものばかり。取り扱う分野は石油化学、鉄関係といった重工関連が主ですが、今後は医薬や食品のいわゆるファインケミカルへのシフトなど時代のニーズに合わせた分野への対応を進めております。また、国内だけでなく中国の経済特区、蘇州崑山(こんざん)にも支社があり、海外の重要拠点として国内拠点と連携を取るとともに中国企業に対しても現在積極的に事業を展開しています。
上水道設計は、生活に欠かせない社会インフラを支える重要なものです。上水道だけではなく、下水道も視野に見据えた公共事業の対応強化も進めております。創業から培ってきた配管設計という基本こそは変わりませんが、これまでの枠にとらわれない新しい分野への挑戦を常に続けています。
ナンバーワンよりオンリーワンを育む体制
ジャパンエンジニアリングでは創業当時から『人』を大事にしており、入社したからにはみんなを一流にする、その道のプロにするという思いがあります。
社内では定期的に勉強会も実施しており、社員全員の技術レベルの底上げを行っています。あらゆる技術を習得することは難しいのですが、一つの技術を突き詰めることは誰にも不可能ではありません。ジャパンエンジニアリングではそういったオンリーワンを育てるための技術サポートにも日々注力しています。
会社の事業と、仕事内容
現地調査、クライアントとの打ち合わせ、計画・立案・図面設計、図面確認・修正といったプラント配管の設計に関わる一連の工程が主な業務です。お客様のご要望によっては施工時に立ち会い工事監理や品質チェックを行うこともあります。
住宅建築・建設とは異なる、スケールの大きなプロジェクトに関われるのが業界ならではの特徴です。協力業者と連携をとり完成したプラントを目にしたときは、一言で語れないようなやりがいを感じることができます。
また弊社では日本国内にとどまらず中国支社とも連携を取っており、ご希望があれば現地の技術指導員として、あるいは国内事業との橋渡し役として海を越えてグローバルに活躍することも可能です。
社員インタビュ－動画
部署や立場の違うそれぞれの視点での社員インタビューで、より深くジャパンエンジニアリングを感じて頂けます。（動画ではなく、文章で閲覧したい方はこちら）
【設計部主任/濱本 幸子】
気持ちよく仕事に集中できる新社屋や社内環境について、また仕事と両立した休日の楽しみ方などについてもお話しています。
【総務人事部課長/古森 健嗣】
JECならではの教育体制やより働きやすくなった職場環境、中国との関わりなどを、総務人事部の視点でお話しています。
社内イベントも充実！
JECでは社員一人ひとりがきちんと力を発揮するための気分転換であったり、社員同士の円滑なコミュニケーションを図るために、社内イベントを定期的に開催しています。
内容は忘年会から新入社員の歓迎会、スポーツ観戦のほかにも、ソフトボールにバドミントン、ソフトバレーやボウリングをはじめとする社内スポーツ大会、ときにはBBQ大会なるものまで、社員が思わず参加したくなるようなイベントが盛りだくさんです。
スポーツ観戦で地元チームを応援！仕事と同様に選手の応援にも熱が入ります。
その後の飲み会では推しの選手や試合ハイライトで熱く語ることも。
ありそうであまり無いBBQ大会も、JECの恒例イベントのひとつ。
開放的な雰囲気で社員同士のコミュニケーションもはかどります。
スポーツ観戦にとどまらず、スポーツ大会を開催するのがJEC。
仲間とともに声を出して体を動かせば、仕事の悩みもスムーズに解決！
JEC流働き方改革、推進中
業種を問わず設計・施工管理業務は基本的に残業が多いとされている職種ではありますが、ジャパンエンジニアリングでは社員が長く活躍できる環境づくりを目指し、今どきの時代にマッチした働き方改革を推進中。
月の平均残業は20H程度に抑えるほか、有給休暇がきちんと取得できる管理・体制づくり、女性だけでなく男性の育休取得や、定年後の再雇用制度など、社員全員が長く・気持ちよく実力を発揮するための様々な取り組みを行っています。
新型コロナウイルスの感染対策について
現在の新型コロナウイルスの感染対策としてマスクの着用はもちろんのこと、適切な空調管理に加え社内でのソーシャルディスタンスも実施。各取引会社とのビデオチャットによる遠隔会議の試みや社員の在宅勤務、いわゆるテレワークも実施しました。
また社内での新型コロナウイルスの発生を想定した各行政機関と迅速に対応するための社内通知なども総務人事部を中心として作成・更新しており、社員全員が安心して働けるよう、あるいは緊急時に適切に行動できるよう社内での周知に努めています。
募集要項
| 会社名 | ジャパンエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉エンジセンター（千葉県市原市） |
| 募集職種 | プラント配管設計 |
| 仕事内容 | 医薬、食品、太陽光発電、環境、化学、石油、ガス、電力、原子力、鉄鋼、都市開発の基幹産業向け各種装置の設計業務 ※色別作業あり |
| 雇用形態 | 正社員
試用期間/3～6ヶ月 （条件の変更なし） |
| 応募方法 | 当ページ下部の応募フォームにて応募メールを送信頂いた後、書類選考、面接を実施いたします |
| 応募資格 | ・プラント配管設計においてクライアント折衝担当窓口としての経験が5年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ・2次元CADの実務での使用経験をお持ちの方 ◎3次元CADについては会社でのインプットがあります ・プラント配管設計の経験をお持ちの方、歓迎 |
| 採用予定人数 | 5名程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ※有給奨励日 5日含む 休日／ 週休2日制（土・日）、祝日 ※祝日のある週は社内カレンダーに基づき土曜に出勤して頂きます。 休暇／ 年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（※休憩1時間を含む） |
| 給与 | 月給：300,000円～500,000円（経験を考慮します） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・賞与/年2回（7月、12月） ・家族手当（配偶者/月7,500円、子ども/月3,000円※18歳未満の扶養者）、退職金制度（勤続5年以上の場合適用）、通勤手当（月5万円まで）、定年後の再雇用あり（定年は60歳、希望があれば65歳まで再雇用が可能） ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、定期健康診断、産休・育休制度 |
| 年齢 | 不問（出来れば40歳代までの健康な方） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 約110名 |
| 創業 | 1998年2月2日 |
１日の流れ
- 8:30〜 始業
- 9:00〜 朝礼・グループ内ミーティング・業務開始
- 10:00〜 中休憩
- 10:10〜 設計業務の続き
- 12:00〜 昼食
- 13:00〜 設計業務の続き
- 15:00〜 中休憩
- 15:10〜 設計業務の続き
- 17:00〜 グループ内ミーティング・明日の業務確認
- 17:30～ 退社
※ある日の一日の例です。
こんな方を歓迎します
大きなスケールの設計技術に興味・関心のある方。日々技術力を向上させたい方や成長に取り組みやすい会社を探している方のご応募をお待ちしております。
勤務先情報
【千葉エンジセンター所在地】
〒299-0109 千葉県市原市千種4丁目9-5
【交通アクセス】
・最寄り駅：JR内房線 五井駅
・バス最寄停留所：五井駅より小湊バス「姉崎(別荘下)行き」で「千種中学入口」バス停下車すぐ
選考の流れ
- 当ページ下部のメールフォームでエントリー（応募）する
下記エントリーフォームより、必要事項を記入のうえメールを送信してください。
※この後すぐに、自動返信メールを確認し↓2へ - 履歴書・職務経歴書の送付
エントリー送信後、数分後に送信される自動返信メールの内容に沿って、
エントリー送信から14日以内に、必要書類を送付ください。 - 書類選考
送付頂いた書類をもとに選考し、合格された方へ面接のご案内をお知らせいたします。 - 面接
面接を行います。面接は２〜３回程度を予定しています。 - 内定
面接の回数やスケジュールによって変わりますが、応募から一ヶ月程度で内定となります。 - 入社
具体的な入社日は、ご相談に応じます。
応募フォーム
必要事項をご入力のうえで送信してください。